Recrutement et Formation

Un des objectifs immédiats de la compagnie est de maximiser l'emploi local en recrutant et en formant des employés congolais pour travailler dans les opérations de la compagnie.



La majorité des employés d'Anvil ont été recrutés localement. Beaucoup occupent des postes techniques et de gestion importants, acquérant des qualifications et l'expérience recherchées par une grande varieté d'industries et d'entreprises.